Ethik Forex Handel

ETHIK VON FOREX TRADING WAS IST FOREX CURRENCY TRADING Jeder spricht darüber. Sein das neueste erhalten reiches schnelles Schema auf dem Block und Sie wünschen ein Stück der Tätigkeit. Wer wollte nicht, bevor du weiter gehst, ist es gut, etwas Zeit zu verbringen, um dich mit einigen der Grundlagen vertraut zu machen. Was ist Forex Forex steht für Devisen, d. H. Die Währung eines Landes irgendwo in der Welt, wie der US-Dollar, der chinesische Yuan, das britische Pfund und so weiter. Das Konzept des Devisenhandels impliziert, dass eine Währung gegen eine andere ausgetauscht wird, wird sie auch als Devisenhandel bezeichnet. Es gibt einen riesigen internationalen Devisenmarkt, in dem Währungen gekauft, verkauft und gehandelt werden. Der Devisenmarkt ist einer der größten Finanzmärkte der Welt. Und die erstaunliche Sache ist, dass Sonntag bis Freitag, es ist ein 24-Stunden-Markt, es schließt nicht täglich wie die Börse. Weiterhin ist es ein internationaler Markt, also ist es größer als fast jeder inländische Aktienmarkt jemals sein könnte. Spekulanten auf dem Forex-Markt machen Geld abhängig von den Bewegungen des Marktes und viele haben ihre eigene Forex Trading-Strategie. Die am meisten gehandelten Währungen sind der US-Dollar, der Euro, das Britische Pfund und der Japanische Yen. Wie Sie sehen können, sind dies die mächtigsten Volkswirtschaften der Welt, was bedeutet, dass Unternehmen in diesen Ländern aufgrund der Menge an Handel in diesen Ländern viel Devisen brauchen. Als Spekulant oder Forex Trader würde man eine Position auf einem Land nehmen, je nachdem, was man glaubt, sind die Zukunftsperspektiven für dieses Land und dann entweder kaufen oder verkaufen seine Währung. Zum Beispiel, wenn Sie glauben, dass der US-Dollar wird gegen den Euro abschrecken, als Forex Trader, würden Sie verkaufen US-Dollar jetzt zu einem höheren Preis mit der Erwartung, sie aus dem Markt zu einem niedrigeren Preis zu kaufen, wenn der US-Dollar abnimmt . Sie machen die Differenz zwischen dem höheren Preis und dem niedrigeren Preis pro Dollar, den Sie verkauften. Da hast du damals nicht mehr US-Dollar bestellt, was du verkauft hast, das heißt eine kurze Position. Das Gegenteil von diesem ist eine lange Position, was bedeutet, dass Sie glauben, dass der US-Dollar schätzen wird und als Forex-Händler, kaufen Sie US-Dollar in der Hoffnung, sie zu einem höheren Preis zu verkaufen, wenn der Markt für sie steigt. Das ist ein einfacher langer Handel. Es gibt viele Forex Devisenhandelssysteme, um Ihnen zu helfen, Ihre Profitabilität zu maximieren. Ein Verständnis von Faktoren, die in erfolgreiche Forex Devisenhandel gehen ist wichtig, wenn Sie sich entscheiden, ein Forex Trader zu werden, oder vielleicht schließlich ein Makler. Die Hauptfaktoren, die interagieren, um die Grundlage für den Handel zu bilden, sind Zeit, Währung, Zinssätze und Wechselkurse. Ein solides Verständnis dieser Elemente und ihr Zusammenspiel ist, was macht einen guten Forex Trader. Das Internet ist eine große treibende Kraft in der zunehmenden Popularität von Forex Devisenhandel. Mit der Einführung des Internets in jedes Haus hat die durchschnittliche Person nun Zugang zum riesigen Devisenmarkt bekommen. Früher ein Spielplatz für reiche Einzelanleger oder riesige Institutionen wie Finanzgesellschaften und Banken, ist der internationale Devisenmarkt jetzt für Sie und Millionen von anderen offen. Und die Leute klopfen schon, um ihr privates Vermögen zu machen. BESTE FOREX TRADING TIPS Wir können nicht sagen, dass es sehr einfach ist, Geld im Devisenhandel zu verdienen, aber es ist auch nicht so schwer. Es ist die intelligente Arbeit, die wichtig ist als harte Arbeit im Handelswährungsmarkt. Im Folgenden sind die wichtigsten Tipps, wie man übliche Fallstricke zu vermeiden und beginnen, mehr Geld in Devisenhandel zu machen. Handel in Paaren nicht in der Währung - Wie jede Beziehung müssen Sie beide Seiten kennen. Erfolg oder Misserfolg in Forex Devisenhandel beruht auf Recht auf sowohl Fremdwährungen und wie sie sich gegenseitig, nicht nur ein. Verstehen Sie die Grundlagen - Wenn Sie anfangen, Devisen online zu handeln, ist es unverzichtbar, dass Sie die Grundlagen dieses bestimmten Marktes verstehen, wenn Sie das Beste aus Ihren Investitionen machen möchten. Der Chef Forex-Einflussgeber ist weltweit Nachrichten und andere verwandte Ereignisse. Die meisten Neulinge reagieren aggressiv auf Nachrichten wie diese und schließen ihre Positionen und nächsten verpassen einige der hervorragendsten Handelschancen, indem sie warten, bis der Markt untergeht. Das latente im Forex-Markt ist in der Instabilität, nicht wenn es Muschel ist. Selbstregierung - Wenn im Fall, dass Sie frisch zu Forex sind, würden Sie entweder wählen, um Ihr eigenes Geld zu handeln oder einen Forex-Broker zu haben, der es für Sie handelt. Es ist gut, aber dein Risiko, Verluste zu verlieren, ungeheuerlich, wenn du eines dieser beiden Dinge bist: Du musst auch damit einverstanden sein, was dein Forex-Broker in deinem Namen von zu vielen anderen Quellen sucht - viele Inputs würden nur zu mehreren Verlusten führen. Nehmen Sie einen Ort, fahren Sie mit ihm und analysieren Sie dann das Ergebnis - für sich selbst. Kleine Margen 8211 Kleine Marge Handel ist einer der führenden Vorteile im Handel Forex, wie es Ihnen erlaubt, den Handel in den Mengen weit größer als die Summe Ihrer Einlagen zu tun. Allerdings könnte es auch für anfängliche Händler riskant sein, wie es den Vorwurffaktor verlangen könnte, der viele Forex-Händler abwischt. Die beste Leitlinie ist, Ihre Hebelwirkung im Einklang mit Ihrem Können und Erfolg zu steigern. Handel in Off-Peak-Stunden - Professionelle FX-Händler, Optionshändler und andere Hedge-Fonds Mobs ein großer Vorteil gegenüber kleinen Einzelhändlern in Off-Peak-Stunden (in der Regel zwischen 2200 CET und 1000 CET), da sie ihren Platz absichern und umziehen konnten Wenn es weit winziges Handelsvolumen gibt, das durchläuft (das bedeutet einfach, dass ihr Risiko kleiner ist). Handel auf den Nachrichten - Die meisten der tatsächlich großen Handelsmarktbewegungen entstehen um Nachrichtenzeit. Handelsvolumen ist hoch und die Bewegungen sind sehr wichtig, das bedeutet, dass es keine überlegene Zeit zum Handel gibt, als wenn die Nachrichten tatsächlich veröffentlicht werden. Dies ist, wenn die großen Spieler ihre Plätze ändern und die Preise ändern sich in einem düsteren Währungsfluss. Vertrauen - Vertrauen kommt aus dem Gewinn des Devisenhandels. Wenn Sie Geld früh in Ihrem Trading-Karriere verlieren, ist es extrem schwer, es wieder zu bekommen, die Trick ist nicht zu gehen halb-cocked Studie das Forex-Geschäft, bevor Sie beginnen zu handeln. Denken Sie daran, Wissen ist Macht. Beste Forex Trading Tipps Wir können nicht sagen, dass es sehr einfach ist, Geld in Devisenhandel zu machen, aber es ist auch nicht wirklich schwierig. Es ist die intelligente Arbeit, die wichtig ist als harte Arbeit im Handelswährungsmarkt. Im Folgenden sind die wichtigsten Tipps, wie man übliche Fallstricke zu vermeiden und beginnen, mehr Geld in Devisenhandel zu machen. Handel in Paaren nicht in der Währung - Wie jede Beziehung müssen Sie beide Seiten kennen. Erfolg oder Misserfolg in Forex Devisenhandel beruht auf Recht auf sowohl Fremdwährungen und wie sie sich gegenseitig, nicht nur ein. Verstehen Sie die Grundlagen - Wenn Sie anfangen, Devisen online zu handeln, ist es unverzichtbar, dass Sie die Grundlagen dieses bestimmten Marktes verstehen, wenn Sie das Beste aus Ihren Investitionen machen möchten. Der Chef Forex-Einflussgeber ist weltweit Nachrichten und andere verwandte Ereignisse. Die meisten Neulinge reagieren aggressiv auf Nachrichten wie diese und schließen ihre Positionen und nächsten verpassen einige der hervorragendsten Handelschancen, indem sie warten, bis der Markt untergeht. Das latente im Forex-Markt ist in der Instabilität, nicht wenn es Muschel ist. Selbstregierung - Wenn im Fall, dass Sie frisch zu Forex sind, würden Sie entweder wählen, um Ihr eigenes Geld zu handeln oder einen Forex-Broker zu haben, der es für Sie handelt. Es ist gut, aber dein Risiko, Verluste zu verlieren, ungeheuerlich, wenn du eines dieser beiden Dinge bist: Du musst auch damit einverstanden sein, was dein Forex-Broker in deinem Namen von zu vielen anderen Quellen sucht - viele Inputs würden nur zu mehreren Verlusten führen. Nehmen Sie einen Ort, fahren Sie mit ihm und analysieren Sie dann das Ergebnis - für sich selbst. Kleine Margen 8211 Kleine Marge Handel ist einer der führenden Vorteile im Handel Forex, wie es Ihnen erlaubt, den Handel in den Mengen weit größer als die Summe Ihrer Einlagen zu tun. Allerdings könnte es auch für anfängliche Händler riskant sein, wie es den Vorwurffaktor verlangen könnte, der viele Forex-Händler abwischt. Die beste Leitlinie ist, Ihre Hebelwirkung im Einklang mit Ihrem Können und Erfolg zu steigern. Handel in Off-Peak-Stunden - Professionelle FX-Händler, Optionshändler und andere Hedge-Fonds Mobs ein großer Vorteil gegenüber kleinen Einzelhändlern in Off-Peak-Stunden (in der Regel zwischen 2200 CET und 1000 CET), da sie ihren Platz absichern und umziehen konnten Wenn es weit winziges Handelsvolumen gibt, das durchläuft (das bedeutet einfach, dass ihr Risiko kleiner ist). Handel auf den Nachrichten - Die meisten der tatsächlich großen Handelsmarktbewegungen entstehen um Nachrichtenzeit. Handelsvolumen ist hoch und die Bewegungen sind sehr wichtig, das bedeutet, dass es keine überlegene Zeit zum Handel gibt, als wenn die Nachrichten tatsächlich veröffentlicht werden. Dies ist, wenn die großen Spieler ihre Plätze ändern und die Preise ändern sich in einem düsteren Währungsfluss. Vertrauen - Vertrauen kommt aus dem Gewinn des Devisenhandels. Wenn Sie Geld früh in Ihrem Trading-Karriere verlieren, ist es extrem schwer, es wieder zu bekommen, die Trick ist nicht zu gehen halb-cocked Studie das Forex-Geschäft, bevor Sie beginnen zu handeln. Denken Sie daran, Wissen ist power. Code of Business Ethik und Direktor, Officer amp Mitarbeiter Verhalten Einführung FXCM ist verpflichtet, die Aufrechterhaltung der höchsten Ebene der öffentlichen Vertrauen und Vertrauen. FXCM hat sich einen Ruf für Fairness, Ehrlichkeit und Integrität erworben und hält dies für unser wertvollstes Unternehmen. Wir erkennen an, dass unsere Reputation von der Einhaltung unserer Mitarbeiter bis hin zu den höchsten Ansprüchen an ethischem Verhalten und Professionalität bei der Erfüllung ihrer Pflichten hängt, ohne die unsere Errungenschaften nicht möglich gewesen wären. Der Code of Business Ethics und Employee Conduct (der Code) enthält eine Zusammenfassung der gemeinsamen Standards, die wir für die Gesellschaft, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eingerichtet haben. Der Kodex soll die Werte und Prinzipien, die er verkörpert, fördern und jegliche Vergehen abschrecken. Der Kodex ist entscheidend für die Sicherstellung, dass unsere Mitarbeiter sowie die Öffentlichkeit auf die von uns gesetzten Standards aufmerksam sind. Alle Mitarbeiter sind persönlich für die Einhaltung des Kodex verantwortlich und die Nichteinhaltung ihrer Bestimmungen ist ein Grund für Disziplinarmaßnahmen, die gegebenenfalls Kündigung und Verweisung an die zuständigen Regierungsbehörden und sonstigen Regulierungsstellen beinhalten können. In Bezug auf irgendeinen Verhaltenskurs, der nicht ausdrücklich im Kodex angesprochen wird, werden die Mitarbeiter angewiesen, ihre Vorgesetzten oder einen entsprechenden Vertreter der Rechts - oder Compliance-Abteilungen zu konsultieren, aber letztlich sind sie dafür verantwortlich, ein gutes Urteil zu verwenden und in einer Weise zu handeln, die mit dem Geist übereinstimmt, Grundsätze und Werte, die im Kodex verkörpert sind. Governing Laws amp Regulations FXCMs Ziel ist es, unseren Kunden das Höchste an Wert und Kundenservice zu bieten und ihre Devisenhandelserfahrung zu maximieren. Ungeachtet dieser Ziele legt die Gesellschaft die gesetzliche und behördliche Einhaltung der Gewinne fest. In unserem geschäftlichen Verhalten müssen wir stets den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. FXCM Australia Pty. Limited (FXCM AU) ist Inhaber einer australischen Finanzdienstleistungslizenz (Nummer 309763), die von der australischen Wertpapier - und Investitionskommission (ASIC) ausgestellt wurde. FXCM AUs ACN mit ASIC ist 121934432. Die Mitarbeiter werden voraussichtlich alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten. FXCM Australias Affiliates sind auch bei der Commodity Futures Trading Commission (CFTC) als Futures Commission Merchant (FCM) in den USA registriert oder von der Financial Conduct Authority (FCA) im Vereinigten Königreich lizenziert. Core Ethical Values ​​FXCM realisiert, dass unser Erfolg auf dem Unternehmen Reputation für Integrität zusammen mit dem öffentlichen Vertrauen und Vertrauen dieser Ruf hat sich gesammelt basiert. Wir respektieren die Interessen unserer Kunden, wir werden unsere Verpflichtungen ehren und sind nur in der Versprechung, was wir liefern können. ASIC verlangt, dass die Kommunikation mit der Öffentlichkeit nicht falsch oder irreführend sein kann und eine Person nicht in unehrliches Verhalten oder Verhalten, das irreführend oder irreführend ist. FXCM glaubt, dass der Imperativ für Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit nicht nur aus den Strikturen der regulatorischen Compliance stammt, sondern es liegt an unserer Philosophie des verstärkten Anlegerschutzes, dass wir alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Kundenkommunikation und Werbematerial wahrheitsgemäß und vollständig sind. Genaue und vollständige Informationen ermöglichen es Investoren, intelligente Entscheidungen zu treffen und deshalb sind unsere Aussagen nicht zu verwirren oder zu täuschen. FXCM ist verpflichtet, diejenigen zu behandeln, mit denen wir in der gleichen Weise handeln, dass wir erwarten, von anderen behandelt zu werden. Wir setzen diesen Ansatz in einer konsequenten, nichtdiskriminierenden Weise von unseren größten institutionellen Investoren zu unseren kleinsten Kontoinhabern ein. Wir konkurrieren aggressiv zur Förderung unserer Gesamtinteressen, doch wir tun dies fair, ethisch und in einer Weise, die alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften sowie die in diesem Kodex enthaltenen Werte und Grundsätze vollständig erfüllt. Unsere Erfolgsgeschichte wurde durch ehrlichen Geschäftswettbewerb erreicht. Wir suchen keine Wettbewerbsvorteile durch illegale oder unethische Geschäftspraktiken. Wir bemühen uns, mit unseren Kunden, Dienstleistern, anderen Firmen und einzelnen Kollegen gerecht zu werden. Wir widersprechen uns, irgendjemanden durch irgendeine Form von Manipulation, Verschleierung, Missbrauch von privilegierten Informationen, falsche Darstellung von materiellen Tatsachen oder irgendeine andere unfaire Praxis zu befreien. Verantwortung FXCM hat eine Vorgeschichte auf die Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten, die wir gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Dienstleistern, Regierungsbehörden, Regulierungsbehörden, anderen Firmen, Medien und Gesellschaft haben. Für unsere Kunden sind wir verpflichtet, unsere Produkte und Dienstleistungen in einer effizienten und innovativen Weise im Einklang mit ihren Bedürfnissen zu liefern, und wir bieten ein Handelsumfeld, das schnell, zuverlässig, bequem und wertvoll in Bezug auf Preis und Qualität ist. Für unsere Mitarbeiter bieten wir herausfordernde Positionen in einem beruflichen und kollegialen Umfeld und Chancengleichheit für leistungsorientierte berufliche Entwicklung. Für unsere Dienstleister bemühen wir uns, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig die Codes-Prinzipien zu fördern. Für unsere Regulierungsbehörden sind wir bestrebt, alle relevanten Gesetze, Regeln, Vorschriften und Standards guter Geschäftspraxis streng einzuhalten und einzuhalten. Wir opfern nicht die gesetzliche und behördliche Einhaltung im Interesse der Gewinne, sondern bieten den Behörden und Regulierungsstellen unsere Zusammenarbeit und Unterstützung für das gemeinsame Ziel des Anlegerschutzes. Für andere Unternehmen sind wir verpflichtet, respektable Geschäftspraktiken und konkurrieren durch die Bereitstellung von überlegenen Produkten und Dienstleistungen. Für die Medien bieten wir unsere Unterstützung bei der genauen und objektiven Abdeckung unseres Geschäfts. Als Mitglied der Gesellschaft bieten wir unsere Unterstützung für viele Organisationen und Institutionen, die soziale, gemeinnützige, pädagogische, humanitäre und kulturelle Ursachen gewidmet sind. Wir sind verpflichtet, ein verantwortungsvolles, gesetzestreues Mitglied der Gesellschaft zu bleiben. Kompetenz FXCM investiert enorme Ressourcen von Zeit, Energie und Kosten in die Entwicklung der überlegenen Forex-Produkte und Dienstleistungen, die uns eine breite Anerkennung als Branchenführer im Online-Devisenmarkt verdient haben. Damit ist das Handelsvolumen für FXCM Holdings LLC in der Branche nahezu konkurrenzlos und hat es uns ermöglicht, starke Vertriebsbeziehungen zu vielen der weltweit größten Liquiditätsanbieter aufzubauen, zu denen auch globale Banken, Finanzinstitute und andere Market Maker gehören. Wir schätzen Innovation und Erfahrung in unserem Personal. Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter verfügen über eine Fülle von Erfahrungen auf den Devisenmärkten, und viele sind seit der Gründung der Branche als Pioniere im Online-Devisenhandel tätig. Wir sind in unserem Bereich einzigartig qualifiziert. Zuverlässigkeit Zuverlässigkeit ist das Markenzeichen von FXCM und die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Das Unternehmen bietet ein 24-Stunden-mehrsprachiges Support-Netzwerk, das Vertrieb, Handel, administrative und technische Unterstützung umfasst, wann immer der Forex-Markt offen ist. Unser Ziel ist es, den Kunden den Frieden zu vermitteln, dass sie sich auf uns verlassen können, wodurch sie ihnen die Möglichkeit geben, ihren individuellen Anlagestrategien mehr Aufmerksamkeit zu widmen. Core Professional Werte: Geschäftspraktiken Regulatory Compliance FXCM erkennt die Bedeutung aller relevanten Gesetze, Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Standards, ob intern oder extern, und entspricht ihnen. Wir sind verpflichtet, strenge Management-Disziplin und eine erstklassige Kontrolle und Compliance-Umgebung. Als Inhaber einer australischen Finanzdienstleistungslizenz ist FXCM Australien verpflichtet, strenge finanzielle Standards zu erfüllen, einschließlich Kapitaladäquanz oder finanzielle Ressourcenanforderungen. Wir sind auch verpflichtet, unseren Regulierungsbehörden, sowohl inländisch als auch in Übersee, Finanzberichte vorzulegen. Diese Standards werden von ASIC rigoros durchgesetzt, die das Recht haben, Firmenfirmen zu gründen und ihren Regulierungsstatus für Verletzungen zu beenden. Client Money Client Geld, das bei FXCM Australia hinterlegt ist, wird in Übereinstimmung mit den australischen Kundengeldregeln getrennt. Due Diligence FXCM führt Due Diligence durch, damit wir unsere Kunden kennen und unsere Transaktionen nach allen anwendbaren Gesetzen, Regeln und Vorschriften durchführen. FXCM hat ein Client Identification Program, a. k.a Know Your Client Policy, dokumentiert unsere Verfahren zu erhalten, zu überprüfen und zu erfassen Informationen, die genau identifiziert jede Person, die ein Konto eröffnet mit uns. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, das Client Identification Program und Know Your Client Richtlinien und Verfahren zu erfüllen. Kommunikation Es ist FXCMs Politik, dass die Informationen in unserer Kommunikation voll, fair, genau, zeitnah und verständlich sind. Diese Politik gilt für die Kommunikation mit Regierungsbehörden, Regulierungsbehörden, Mitarbeitern, Kunden und Medien. Alle Mitarbeiter, die an unserem Offenlegungsprozess beteiligt sind (einschließlich der obersten Führungsebene), sind dafür verantwortlich, diese Politik zu unterstützen. Insbesondere sind diese Personen verpflichtet, die Kenntnis der anwendbaren Offenlegungsanforderungen aufrechtzuerhalten, und es ist ihnen verboten, andere, die innerhalb oder außerhalb der Gesellschaft, einschließlich unserer unabhängigen Abschlussprüfer, falsch falsch darzustellen, wegzulassen oder zu veranlassen, andere Sachverhalte falsch darzustellen oder zu unterlassen. Diejenigen, die in einer Aufsichtsfunktion über unser Offenlegungsverfahren tätig sind, sind verpflichtet, ihre Pflichten mit Sorgfalt zu erfüllen. Books amp Records FXCM zeichnet in einer vollständigen, genauen und zeitnahen Weise alle Transaktionen und Verpflichtungen auf unseren Kundenkonten auf. Wir pflegen Systeme der internen Rechnungslegungskontrollen, die die Zuverlässigkeit und Angemessenheit unserer Kundenkontoaufzeichnungen und die regulatorischen Berichte, die sie generieren, gewährleisten. Wir führen Aufzeichnungen für den von den geltenden Gesetzen und Vorschriften vorgeschriebenen Zeitraum. FXCM engagiert sich für einen unabhängigen, robusten internen und externen Auditprozess, um unsere operativen Prozesse zu ergänzen und uns dabei zu helfen, relevante Rechnungslegungsvorschriften, interne Rechnungslegungsmaßnahmen oder Prüfungsangelegenheiten zu identifizieren und zu adressieren. Unsere Führungskräfte arbeiten mit unseren Prüfern zusammen, um Lösungen effizient und zeitgerecht zu realisieren und umzusetzen. Vertraulichkeit FXCM unterhält geeignete Instrumente zur Kontrolle und Überwachung der Übermittlung vertraulicher und sensibler Informationen innerhalb und soweit möglich außerhalb des Unternehmens auf Bedarfsgrundlage. Wir stellen nicht absichtlich nicht-öffentliche Informationen über unser Geschäft, unsere Kunden oder unsere Mitarbeiter, es sei denn im Zusammenhang mit der Zustellung von Dienstleistungen an unsere Kunden, auf Anfrage unserer Kunden oder, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Transparenz FXCM bemüht sich um einen offenen und transparenten Dialog mit unseren Kunden und anderen, basierend auf Fairness, gegenseitigem Respekt und Professionalität. Risikomanagement FXCM berät Kunden, sich bewusst, diszipliniert und intelligent zu engagieren. Unsererseits orientieren wir uns an dem Grundsatz der Einhaltung der entsprechenden rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie der Instrumente, Verfahren und Genehmigungsverfahren zur Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Risiken, denen wir ausgesetzt sind. Anti-Geldwäsche und Terrorismusbekämpfung Finanzierung Geldwäsche ist der Prozess, durch den Personen oder Unternehmen versuchen, den Ursprung und das Eigentum an den Erlösen illegaler Aktivitäten wie Betrug, Diebstahl, Drogenhandel oder irgendeinem anderen Verbrechen zu verbergen. Geldwäsche kann auch die Verwendung von legitim abgeleiteten Mittel zur Finanzierung des Terrorismus beinhalten. Verschiedene Finanzprodukte und Transaktionen, einschließlich derjenigen, die mit dem Devisenmarkt zusammenhängen, können an Geldwäscheprogrammen oder Finanzierung von Terrorismus beteiligt sein. Dementsprechend sind wir aggressiv, wenn wir nicht zulassen, dass das Unternehmen als Fahrzeug für eine solche Tätigkeit verwendet wird. Geldwäsche und Finanzierung von Terrorismus sind Straftaten und können ihre Täter und Vermittler zu erheblichen strafrechtlichen und zivilrechtlichen Sanktionen, einschließlich Freiheitsstrafen und Geldstrafen, unterwerfen. Um die Einhaltung von Geldwäsche - und Terrorismusbekämpfungsgesetzen und - bestimmungen zu gewährleisten, hat FXCM Richtlinien und Verfahren eingeführt, um Geldwäsche oder andere verdächtige Aktivitäten zu erkennen, zu verhindern und zu melden. Kontinuierliche Verbesserung Während dieser Kodex keine rechtlich bindenden Verpflichtungen für FXCM schafft und auch keine Rechte an unseren Mitarbeitern oder anderen verleiht, überprüfen wir unsere bisherige Wertentwicklung und bemühen uns, die hierin enthaltenen Grundsätze und Werte einzuhalten. Core Professional Werte: Beschäftigungspraktiken FXCMs Engagement für Mitarbeiter Excellence amp Gleiche Chance FXCM versucht, ein professionelles Umfeld zu schaffen und zu pflegen, das entworfen wurde, um herausragende Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir bieten Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand oder Schwangerschaft. Wir werden keine Form von rechtswidriger Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Vergeltung tolerieren. Die Mitarbeiter sind beauftragt, das Mitarbeiterhandbuch für unsere vollständigen Belästigungsrichtlinien und Berichtsverfahren zu konsultieren. Competitive Reward System FXCM bietet eine leistungsorientierte Kultur mit einem entsprechenden wettbewerbsfähigen Belohnungssystem und regelmäßigen fairen und objektiven Evaluierungen, die den persönlichen Beitrag zu unseren Gesamtbemühungen berücksichtigen sowie die Einhaltung der in diesem Kodex festgelegten Werte und Prinzipien berücksichtigen. Unsere Partner und Manager pflegen eine offene Politik, die jedem Mitarbeiter einen einfachen Zugang zum Management bietet. Verstöße Wir beurteilen, ob Verstöße gegen diesen Kodex eingetreten sind, und ob ja, ob disziplinarische Maßnahmen gegen den Verletzer und andere, die an dem Vergehen beteiligt sind, getroffen werden sollten. Disziplinarmaßnahmen können unter anderem Beratungen, mündliche oder schriftliche Vermittlungen, Warnungen, Bewährung oder Aussetzung ohne Bezahlung, Demotionen, Entschädigungsvergütungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rückerstattung und rechtliches Handeln beinhalten, sind aber nicht darauf beschränkt. Wir können auf die Anwendung des Kodex in bestimmten begrenzten Situationen verzichten. Die Freistellung von Kodexbestimmungen kann nur unter außergewöhnlichen Umständen gewährt werden. Ein Angestellter, der glaubt, dass ein Verzicht aufgerufen werden kann, wird angewiesen, die Angelegenheit mit unserem General Counsel und Chief Compliance Officer zu besprechen. Mitarbeiterverantwortung Compliance Jeder FXCM-Mitarbeiter ist persönlich dafür verantwortlich, alle Gesetze, Regeln und Vorschriften sowie die internen Richtlinien von FXCM einzuhalten, einschließlich der Grundsätze und Werte, die in diesem Code enthalten sind. Zu diesen Aufgaben gehört auch die Einhaltung der Gesetze, Regeln, Vorschriften, Richtlinien, Handbücher und auftauchenden besten Geschäftspraktiken, die für ihre Pflichten relevant sind, und deren Umsetzung nach den besten Fähigkeiten. CLIENT FOCUS Wir bemühen uns, uns von anderen Firmen im Bereich des Kundendienstes zu unterscheiden. Wir erwarten und ermutigen unsere Mitarbeiter, einen kundenorientierten Ansatz zu pflegen und unsere Kunden mit größter Höflichkeit, Professionalität und Respekt zu behandeln. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter die Teamarbeit umarmen und ihre besten Anstrengungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter jederzeit mit gutem Sorgfalt, Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Sorgfalt und ohne falsche Darstellung wesentlicher Tatsachen in gutem Glauben handeln. VERTRAULICHKEIT Im Rahmen ihres Dienstes können die Mitarbeiter Zugang zu Informationen über unsere Kunden, Handelspraktiken, Systeme, Marketing oder strategische Pläne, Gebühren und Einnahmen und andere Kenntnisse erhalten, die von FXCM oder unseren Kunden geschätzt werden. Arbeitnehmer dürfen weder während noch nach ihrer Beschäftigung bei FXCM irgendwelche Informationen, die sie erhalten oder entwickeln, mit Ausnahme von berechtigten geschäftlichen Zwecken oder gesetzlich vorgeschriebenen Personen offenlegen oder verwenden. Dies beinhaltet, ist aber nicht beschränkt auf Informationen, die auf jedem Computersystem gespeichert sind, sowie proprietäre Software, die von FXCM entwickelt wurde. Jeder Mitarbeiter, der vertrauliche Informationen besitzt, hat eine wichtige Verantwortung, diese Informationen vertraulich zu behandeln und diese Informationen intern nur auf Bedarfsnotiz zu veröffentlichen. Die Mitarbeiter müssen diskret mit vertraulichen Informationen sein und vermeiden, vertrauliche Angelegenheiten in einer Weise zu kommunizieren, die für eine Interpretation oder Verwendung durch Dritte anfällig ist. KONFLIKTE DES INTERESSENS Persönliche Interessenkonflikte entstehen, wenn Mitarbeiter eine Wahl zwischen ihren persönlichen Interessen (finanzielle oder sonstige) und denen der Gesellschaft haben. Interessenkonflikte können die Integrität des Unternehmens als Ganzes in Frage stellen. Dementsprechend darf ein Mitarbeiterdienst an die Gesellschaft nicht persönlich gewinnt und vorteilhaft sein. Alle Mitarbeiter werden erwartet, dass sie im Unternehmen am besten interessieren. Jeder Mitarbeiter in einer Position, in der seine Objektivität aufgrund eines individuellen Interesses oder einer familiären oder persönlichen Beziehung in Frage gestellt werden kann, sollte sich an seinen Vorgesetzten oder einen entsprechenden Vertreter der Legal - oder Compliance-Abteilungen wenden. Ebenso sollte jeder Mitarbeiter, der sich einer materiellen Transaktion oder einer Beziehung bewusst ist, die vernünftigerweise zu einem persönlichen Interessenkonflikt führen könnte, die Angelegenheit unverzüglich mit einem Supervisor oder Legal oder Compliance Officer erörtern. AUSSERHALB DER BESCHÄFTIGUNG Die Beschäftigung und die Teilnahme an anderen Tätigkeiten außerhalb des Unternehmens könnten Personen mit einem Einzelhandel als FXCM-Mitarbeiter beeinträchtigen. Service von einem Mitarbeiter als Direktor, Treuhänder oder Offizier (bezahlt, unbezahlt, gewählt, ernannt oder anderweitig) von anderen Unternehmen als FXCM bedarf der schriftlichen Zustimmung der Legal - oder Compliance-Abteilungen. Sofern keine besondere Erlaubnis vorliegt, ist der Service durch einen Mitarbeiter in einem Vorstand oder in einer beratenden Funktion mit anderen Firmen in der Fremdwährungsbranche und insbesondere bei einem unserer Kunden nicht erlaubt. Fragen zum Code und Berichterstattung Verstöße Mitarbeiter werden ermutigt, mit ihren Vorgesetzten zu sprechen, wenn im Zweifel über die beste Vorgehensweise in einer bestimmten Situation. Alle Fragen zum Code und dessen Anwendbarkeit können an Ihren Vorgesetzten oder die Legal - oder Compliance-Abteilungen gerichtet werden. Wir ermutigen die Berichterstattung über Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften, Vorschriften oder den Kodex, die direkt an die zuständigen Aufsichtsbehörden und angemessene Vertreter der Rechts - und Compliance-Abteilungen oder gegebenenfalls direkt an ein höheres Management geleitet werden sollen. Berichte von Beamten und Mitarbeitern können auf vertraulicher, anonymer Basis erfolgen. Im Falle von Verletzungen von Direktoren, leitenden Angestellten und leitenden Angestellten sind solche Berichte an einen entsprechenden Vertreter der Rechts - oder Compliance-Abteilungen zu richten. Unter FXCMs Whistleblower Policy kann jeder Mitarbeiter nach eigenem Ermessen dem Prüfungsausschuss, dem General Counsel oder der Companys Ethics and Compliance Hotline, offen, vertraulich oder anonym (i) jede fragwürdige Buchführung, interne Rechnungslegungsvorschriften oder Prüfungsangelegenheiten (ii) Nichteinhaltung der anwendbaren gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen oder des Kodex oder (iii) Vergeltung von Arbeitnehmern und sonstigen Personen, die in gutem Glauben Behauptungen auf fragwürdige Rechnungslegung, interne Rechnungslegungsgrundsätze oder Prüfungsangelegenheiten durchführen Jegliche Möglichkeit zur Verfügung, einschließlich: schriftlich an FXCM, Attn: Audit Committee oder General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 durch den Aufruf (877) 882-3925 zu jeder Zeit oder durch den Zugriff auf iwf. tnwgrcfxcm und Einreichung eine Nachricht. Jede andere interessierte Partei kann dem Prüfungsausschuss, dem General Counsel oder der Unternehmensethik und der Compliance-Hotline eine Frage über die fragwürdige Rechnungslegung, interne Rechnungsführungskontrollen oder sonstige Prüfungsangelegenheiten, rechtliche Behauptungen oder Vergeltungshandlungen, wie sie im vorstehenden Absatz dargelegt sind, melden. Ein solcher Bericht muss mit dem Namen der Person übermittelt werden, die den Bericht vorlegt. Alle Berichte sollten eher als spekulativ oder schlüssig sein und sollten so viele spezifische Informationen wie möglich enthalten, um eine ordnungsgemäße Bewertung zu ermöglichen. Darüber hinaus sollten alle Berichte genügend bestätigende Informationen enthalten, um den Beginn einer Untersuchung zu unterstützen, darunter beispielsweise die Namen der Verdächtigen, die relevanten Tatsachen der Verstöße, wie der Beschwerdeführer auf die Verletzungen aufmerksam geworden ist Von dem Beschwerdeführer, der durch die Verletzungen verletzt oder beeinträchtigt werden kann, und, soweit möglich, eine Schätzung der fehlerhaften oder Verluste an die Gesellschaft infolge der Verstöße. Die Hotline oben und die Website werden von einem externen, unabhängigen Dienstleister verwaltet und erlauben jedem Mitarbeiter oder einer anderen interessierten Partei der Gesellschaft einen Bericht zu machen. Die Mitarbeiter können einen Bericht anonym und vertraulich übermitteln und sind nicht verpflichtet, ihre Namen zu verbreiten. Die Hotline über und der Website-Service-Provider erklärt jedem Anrufer Verfahren für die Weiterverfolgung auf dem Bericht (einschließlich der Anrufer, die zusätzliche Informationen zu einem späteren Zeitpunkt). Die Gesellschaft verbietet ausdrücklich Vergeltung gegen jeden Direktor, Offizier oder Mitarbeiter für Berichte in gutem Glauben gemacht. Code of Business Ethik und Direktor, Officer amp Mitarbeiter Verhalten Einleitung Forex Capital Markets Limited, einschließlich unserer Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen, ist verpflichtet, die Aufrechterhaltung der höchsten Ebene Des Vertrauens der Öffentlichkeit. FXCM Ltd. hat sich einen Ruf für Fairness, Ehrlichkeit und Integrität erworben und hält dies für unser wertvollstes Unternehmen. Wir erkennen an, dass unsere Reputation von der Einhaltung unserer Mitarbeiter bis hin zu den höchsten Ansprüchen an ethischem Verhalten und Professionalität bei der Erfüllung ihrer Pflichten hängt, ohne die unsere Errungenschaften nicht möglich gewesen wären. Der Code of Business Ethics und Employee Conduct (der Code) enthält eine Zusammenfassung der gemeinsamen Standards, die wir für die Gesellschaft, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eingerichtet haben. Der Kodex soll die Werte und Prinzipien, die er verkörpert, fördern und jegliche Vergehen abschrecken. Der Kodex ist entscheidend für die Sicherstellung, dass unsere Mitarbeiter sowie die Öffentlichkeit auf die von uns gesetzten Standards aufmerksam sind. All employees are personally responsible for compliance with the Code, and failure to comply with its provisions is grounds for disciplinary action, which may include dismissal, and referral to the relevant governmental authorities and other regulatory bodies, where appropriate. Regarding any course of conduct not specifically addressed in the Code, employees are instructed to consult their supervisors or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments, but ultimately, they are responsible for using good judgment and acting in a manner consistent with the spirit, principles, and values embodied in the Code. Governing Laws amp Regulations FXCMs objective is to provide our clients with the utmost in value and client service and to maximise their forex trading experience. Notwithstanding these objectives, the Company places legal and regulatory compliance above profits. In our business conduct, we must always be in compliance with applicable laws and regulations. Forex Capital Markets Limited, is registered with the Financial Conduct Authority (FCA) in London, firm registration number 217689. The effective date of authorisation with the FCA is May 27, 2003. FXCM LTDs affiliates are also registered with the commodity Futures Trading Commission (CFTC) as a Futures commission Merchant (FCM) in the United States or holder of an Australian Financial Services Licence (Number 309763) issued by the Australian Securities and Investment Commission (ASIC), ARBN with ASIC is 121934432. In Paris, FXCM France is registered with the Autorit de Contrle Prudentiel (ACP). Core Ethical Values FXCM realises that our success is based on the Companys reputation for integrity along with the public trust and confidence this reputation has garnered. We respect the interests of our clients, honor our commitments, and are forthright in promising only what we can deliver. A general requirement of any FCA registered firm is that communications with the public may not be deceptive or misleading. FXCM believes that the imperative for truthfulness does not stem merely from the strictures of regulatory compliance rather, it is due to our philosophy of increased investor protection that we undertake every effort to ensure that our client communications and promotional materials are truthful and complete. Accurate and complete information enables investors to make intelligent decisions and, therefore, our statements are designed not to confuse or mislead. FXCM is committed to treating those with whom we deal in the same manner that we expect to be treated by others. We apply this approach in a consistent, non-discriminatory manner from our largest institutional investors to our smallest account holders. We compete aggressively in furtherance of our overall interests, yet we do so fairly, ethically, and in a manner that fully complies with all applicable laws and regulations, as well as the values and principles embodied in this Code. Our history of success has been achieved through honest business competition. We do not seek competitive advantages through illegal or unethical business practices. We endeavor to deal fairly with our clients, service providers, other firms, and individual colleagues. We oppose taking unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts, or any other unfair practice. Responsibility FXCM has a history of living up to the commitments and responsibilities we have toward our clients, employees, service providers, government authorities, regulators, other firms, the media, and society. To our clients, we are committed to providing our products and services in an efficient and innovative manner consistent with their needs, and we offer a trading environment that is fast, reliable, convenient, and valuable in terms of price and quality. To our employees, we offer challenging positions in a professional and collegial environment and equal opportunities for performance-based professional development. To our service providers, we seek to build mutually beneficial relationships, while promoting the Codes principles in the process. To our regulators, we strive to strictly observe and comply with all relevant laws, rules, regulations, and standards of good business practice. We do not sacrifice legal and regulatory compliance for the sake of profits rather, we offer the authorities and regulatory bodies our cooperation and assistance toward the shared goal of investor protection. To other firms, we are committed to respectable business practices and to compete by providing superior products and services. To the media, we offer our support in providing accurate and objective coverage of our business. As a member of society at large, we offer our support to many organizations and institutions dedicated to social, charitable, educational, humanitarian, and cultural causes. We are committed to remaining a responsible, law-abiding corporate member of society. Competence FXCM invests tremendous resources of time, energy, and expense into developing the superior forex products and services that have earned us widespread recognition as an industry leader in the online currency market. As a result, our trading volume is virtually unrivaled in the industry, and has enabled us to build strong execution relationships with many of the worlds largest liquidity providers, which include global banks, financial institutions, and other market makers. We value both innovation and experience in our personnel. Our executives and employees possess a wealth of experience in the foreign currency markets, and many have been involved as pioneers in online foreign exchange since the inception of the industry. We are uniquely qualified in our field. Reliability Reliability is the hallmark of FXCM and the products and services we offer. The Company provides a 24-hour multilingual support network that includes sales, dealing, administrative, and technical support, 7 days a week. Our goal is to give clients peace of mind in the knowledge that they can depend on us, thereby freeing them to dedicate more attention to their individual investment strategies. Core Professional Values: Business Practices Regulatory Compliance FXCM acknowledges the importance of all relevant laws, rules, regulations, policies and standardswhether internal or externaland complies with them. We are committed to strict management discipline and a first-class control and compliance environment. As a registered FCA firm, FXCM LTD is required to meet strict financial standards, including capital adequacy or financial resource requirements. We are also required to routinely submit financial reports to our regulators, both domestic and overseas. These standards are rigorously enforced by the FCA, which have the right to fine firms andor terminate their regulatory status for violations. Client Money Client money deposited by clients classified as Retail will be segregated with FXCM Ltd in accordance with FCA client money rules. Due Diligence FXCM conducts due diligence so that we know our clients, and conduct our transactions in accordance with all applicable laws, rules, and regulations. FXCM has adopted a Client Identification Program, aka Know Your Client Policy, documenting our procedures to obtain, verify, and record information that accurately identifies each person who opens an account with us. All employees are required to comply with the Client Identification Program and Know Your Client policies and procedures. Communication It is FXCMs policy that the information in our communications be full, fair, accurate, timely, and understandable. This policy applies to communications with government authorities, regulators, employees, clients, and the media. All employees involved in our disclosure process (including upper-level management) are responsible for acting in furtherance of this policy. In particular, these individuals are required to maintain familiarity with applicable disclosure requirements, and they are prohibited from knowingly misrepresenting, omitting, or causing others to misrepresent or omit, material facts to others, whether within or outside the Company, including our independent auditors. Those engaged in a supervisory role over our disclosure process have an obligation to discharge their duties with diligence. Books amp Records FXCM records in a complete, accurate, and timely manner, all transactions and obligations on our client accounts. We maintain systems of internal accounting controls designed to ensure the reliability and adequacy of our client account records, and the regulatory reports they generate. We maintain records for the period required by applicable laws and regulations. FXCM is committed to an independent, robust internal and external audit process to supplement our operational processes and to help us identify and address any relevant accounting, internal accounting controls, or auditing matters. Our managers cooperate fully with our auditors to reach and implement solutions in an efficient and timely manner. Confidentiality FXCM maintains appropriate instruments to control and monitor the transfer of confidential and sensitive information within and, as far as possible, outside the Company on a need-to-know basis. We do not deliberately disclose non-public information concerning our business, our clients or our employees, unless in connection with the delivery of services to our clients, upon request of our clients, or as required to do so by law. Transparency FXCM strives to maintain an open and transparent dialogue with our clients and others, based on fairness, mutual respect, and professionalism. Risk Management FXCM advises clients to engage in conscious, disciplined, and intelligent risk taking. For our part, we are guided by the principle of adherence to the appropriate legal and regulatory frameworks as well as the instruments, procedures, and managerial approval processes to monitor, control, and manage the risks to which we are exposed. Anti-Money Laundering Money laundering is the process by which persons or businesses attempt to conceal the origin and ownership of the proceeds of illegal activity such as fraud, theft, drug trafficking, or any other crime. Money laundering may also involve the use of legitimately derived funds to finance terrorism. Various financial products and transactions, including those related to the foreign exchange market, may be involved in money laundering schemes. Accordingly, we are aggressive in not allowing the Company to be used as a vehicle for such activity. Money laundering is a criminal offense and can subject its perpetrators andor facilitators to substantial criminal and civil sanctions, including imprisonment and fines. To ensure compliance with anti-money laundering laws and regulations, FXCM has implemented policies and procedures to detect, prevent and report money laundering or other suspicious activity. Continuous Improvement While this Code does not create legally binding obligations on FXCM, nor does it confer legal rights to our employees or others, we actively review our past performance and strive to adhere to the principles and values included herein. Core Professional Values: Employment Practices FXCMs Commitments to Employee Excellence amp Equal Opportunity FXCM seeks to create and maintain a professional environment designed to attract, develop, and retain outstanding people. We offer equal opportunities, irrespective of race, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, religion, age, physical disability, medical condition, or pregnancy. We will not tolerate any form of unlawful discrimination, harassment, retaliation, or retribution. Employees are instructed to consult the Employee Manual for our complete harassment policies and reporting procedures. Competitive Reward System FXCM offers a performance-based culture, with a corresponding competitive reward system and periodic fair and objective evaluations that take into account personal contribution to our overall efforts, as well as adherence to the values and principles set forth in this Code. Our partners and managers maintain an open-door policy designed to give each and every employee easy access to management. Violations We assess whether violations of this Code have occurred and, if so, determine whether or not disciplinary measures should be taken against the violator and others involved in the wrongdoing. Disciplinary measures may include, but are not limited to, counseling, oral or written reprimands, warnings, probation or suspension without pay, demotions, reductions in compensation, termination of employment, restitution, and legal action. We may waive application of the Code in certain limited situations. Any waivers of Code provisions may be granted only in exceptional circumstances, upon management review. An employee who believes that a waiver may be called for is instructed to discuss the matter with our General Counsel andor Chief Compliance Officer. Employee Responsibilities Compliance Each FXCM employee is personally responsible to abide by all laws, rules, and regulations, as well as the internal policies of FXCM, including the principles and values embodied in this Code. These responsibilities include being familiar with the laws, rules, regulations, guidelines, manuals, and emerging best business practices relevant to their duties, and implementing them to the best of their abilities. CLIENT FOCUS We actively seek to distinguish ourselves from other firms in the area of client service. We expect and encourage our employees to foster a client-focused approach, and to treat our clients with utmost courtesy, professionalism, and respect. We expect our employees to embrace teamwork and to contribute their best efforts toward reaching common goals. We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. CONFIDENTIALITY During the course of their service, employees may be provided access to information regarding our clients, trade practices, systems, marketing or strategic plans, fees and revenues, and other knowledge considered proprietary by FXCM or our clients. Employees are not permitted to disclose or use, either during or subsequent to their employment with FXCM, any such information they receive or develop, except for authorised business purposes or where legally mandated. This includes, but is not limited to, information stored on any computer system as well as proprietary software developed by FXCM. Any employee who possesses confidential information has an important responsibility to keep that information confidential, and to disclose such information internally only on a need-to-know basis. Employees must be discreet with confidential information and avoid communicating confidential matters in ways that are susceptible to interpretation or use by third parties. CONFLICTS OF INTEREST Personal conflicts of interest arise when employees face a choice between their personal interests (financial or otherwise) and those of the Company. Conflicts of interest may call into question the Companys integrity as a whole. Accordingly, an employees service to the Company may not be subordinated to personal gain and advantage. All employees are expected to act in the Companys best interest. Any employee in a position where his or her objectivity may be questioned because of an individual interest or family or personal relationship should consult his or her supervisor or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Similarly, any employee aware of a material transaction or relationship that could reasonably be expected to give rise to a personal conflict of interest should promptly discuss the matter with a supervisor or Legal or Compliance Officer. OUTSIDE EMPLOYMENT Employment and participation in other activities outside the Company could interfere with an individuals duties as an FXCM employee. Service by any employee as a director, trustee, or officer (paid, unpaid, elected, appointed, or otherwise) of any business other than FXCM requires written approval from the Legal or Compliance Departments. Unless given specific permission, service by any employee on a board or in an advisory position with other firms in the foreign currency industry, and particularly with any of our clients, is not allowed. Insider Trading All directors, officers and employees are prohibited from: buying or selling FXCMs securities at any time when in possession of material, non-public information (including transactions in securities held through employee benefits plans, such as 401 (k) plans) buying or selling securities of any other company at any other time when in possession of material, non-public information obtained as a result of the employment or relationship of the director, executive officer or employee of the Company disclosing material, non-public information to any other person, including spouses, relatives, friends, co-habitants or business associates, who then trades in securities or passes the information on further (tipping) or starting rumors related to material, non-public information engaging in short-term investment activities or day-trading of FXCMs securities engaging in short-selling of FXCMs securities (i. e. selling FXCMs securities that such person does not own and borrowing such securities to make delivery) buying or selling puts, calls, options or similar company-based derivative securities, including for hedging purposes. Generally, information is non-public if it has not been effectively made available to investors generally, and information is material if there is a substantial likelihood that a reasonable investor would consider it important in making a decision to buy, sell or hold a security or where it is likely to have a significant effect on the market price of the security. Both positive and negative information may be material. While it is not possible to compile an exhaustive list, information concerning any of the following items will likely be considered material: quarterly or annual results guidance on earrings estimates and confirming such guidance on a later date mergers, acquisitions, tender offers, joint ventures, or changes in assets new products or discoveries developments regarding customers or suppliers, including the acquisition or loss of an important contract changes in control or in management changes in compensation policy change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report financings and other events regarding the Companys securities (e. g. defaults on securities, calls of securities for redemption, repurchase plans, stock splits, public or private sales of securities, changes in dividends and changes to the rights of security holders) significant write-offs significant litigation bankruptcy, corporate restructuring or receivership. The term securities should be broadly construed and shall include. but not be limited to, stock, preferred stock, debt securities, such as bonds, notes and debentures, as well as puts, calls, options and other derivative instruments. The rules above apply to all directors, officers and employees, regardless of whether they are located in the U. K, or abroad. Violation of these rules may expose FXCM and the director, officer and employee to criminal and civil sanctions. In addition, directors, officers and employees who involve themselves in the prohibited transactions listed above are subject to immediate termination. It should be noted that persons subject to the Code may not violated the rules above even indirectly. Accordingly, you should assume that your family members may not take any actions which are prohibited from taking. The FXCM group of companies (collectively, the FXCM Group or FXCM) has adopted a securities trading policy entitled Policies and Procedures for Trading in Securities of the FXCM Group. by Directors, Executive Officers and Access Employees. Each director, executive officer and Access Employee (as defined in such policies and procedures) should read such policies and procedures in their entirety and refer back to them periodically for additional guidance. If you have any doubts as to the propriety of any transaction, you should seek advice from the General Counselrsquos office before undertaking the sale or purchase of any FXCM or other securities. HONESTY FAIR DEALING We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. Each employee shall endeavor to deal with the Companys customers, competitors, suppliers and employees. No employee shall take unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts or any other unfair practice. No bribes, kick back or other similar payments in any form shall be made directly or indirectly to or for anyone for the purpose of obtaining or retaining business or obtaining any other favourable actions well as potential civil or criminal liability for violation of the code. FXCM OPPORTUNITIES It is the Companys policy that directors, officers and employees may not (i) take opportunities for themselves that are discovered through the use of Company property, information or position or (ii) use Company property, information or position for personal gain. Furthermore, employees may not compete with the company, directly or indirectly. Employees have a duty to the Company to advance its legitimate interest when the opportunity to do so arises. PROTECTION AND PROPER USE OF FXCM ASSETS Theft, carelessness and waste have a direct impact on the Companys profitability. Employees have a duty to safeguard Company assets and ensure their efficient use. Company assets should be used only for legitimate business purposes, and directors, officers and employees should take measures to ensure against their theft, damage or misuse. Company assets include intellectual property such as patents, copyrights, trademarksbranding, business and marketing plans, salary information and any unpublished financial data and reports. Unauthorised use or distribution of this information is a violation of Company policy. Questions Regarding the Code and Reporting Violations Employees are encouraged to talk to their supervisors when in doubt about the best course of action in a particular situation. Any questions regarding the Code and its applicability may be directed to your supervisor or the Legal or Compliance Departments. We encourage reporting of violations of laws, rules, regulations or the Code to be done directly to relevant supervisors and appropriate representatives of the Legal and Compliance Departments or, where appropriate, directly to higher levels of management. Reports by officers and employees may be made on a confidential, anonymous basis. In case of violations by directors, senior employees and officers, such reports should be made to an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Under FXCMs Whistleblower Policy, any employee may, in his or her sole discretion, report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline, openly, confidentially or anonymously (i) any questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters (ii) non-compliance with applicable legal and regulatory requirements or the Code or (iii) retaliation against employees and other persons who make, in good faith, allegations of questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters, in each case through any avenue available, including: in writing to FXCM, Attn: Audit Committee or General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 by calling (877) 882-3925 at any time or by accessing iwf. tnwgrcfxcm and submitting a message. Any other interested party may report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline any issue regarding questionable accounting, internal accounting controls or other auditing matters, legal allegations or retaliatory acts, as set forth in the preceding paragraph. Any such report must be accompanied by the name of the person submitting the report. All reports should be factual rather than speculative or conclusory, and should contain as much specific information as possible to allow for proper assessment. In addition, all reports should contain sufficient corroborating information to support the commencement of an investigation, including, for example, the names of individuals suspected of violations, the relevant facts of the violations, how the complainant became aware of the violations, any steps previously taken by the complainant, who may be harmed or affected by the violations, and, to the extent possible, an estimate of the misreporting or losses to the Company as a result of the violations. The hotline above and website are managed by an outside, independent service provider and allow any employee or other interested party of the Company to make a report. Employees are able to submit a report on an anonymously and confidential basis and are not required to divulge their names. The hotline above and website service provider will explain to each caller procedures for following up on the report (including the callers providing additional information at a later date). The Company expressly prohibits retaliation against any director, officer or employee for reports made in good faith. High Risk Investment Warnung: Der Handel mit Devisen und Verträgen für Margenunterschiede trägt ein hohes Risiko und ist möglicherweise nicht für alle Anleger geeignet. Die Möglichkeit besteht darin, dass Sie einen Verlust über Ihre hinterlegten Fonds erhalten können. Vor der Entscheidung, die von FXCM angebotenen Produkte zu handeln, sollten Sie sorgfältig Ihre Ziele, die finanzielle Situation, die Bedürfnisse und das Niveau der Erfahrung berücksichtigen. Sie sollten sich bewusst sein, alle Risiken im Zusammenhang mit dem Handel auf Marge. FXCM bietet allgemeine Hinweise, die Ihre Ziele, finanziellen Situation oder Bedürfnisse nicht berücksichtigen. Der Inhalt dieser Website darf nicht als persönliche Beratung ausgelegt werden. FXCM empfiehlt Ihnen, Rat von einem separaten Finanzberater zu suchen. Bitte klicken Sie hier, um die volle Risikowarnung zu lesen. Forex Capital Markets Limited (FXCM LTD) ist eine operative Tochtergesellschaft innerhalb der FXCM Unternehmensgruppe (zusammen die FXCM Gruppe). Alle Referenzen auf dieser Seite zu FXCM beziehen sich auf die FXCM Gruppe. Forex Capital Markets Limited ist im Vereinigten Königreich von der Financial Conduct Authority zugelassen und reguliert. Registrierungsnummer 217689. Steuerliche Behandlung: Die britische Steuerbehandlung Ihrer finanziellen Wetten Aktivitäten hängt von Ihren individuellen Umständen ab und kann in der Zukunft geändert werden oder kann in anderen Ländern unterschiedlich sein. Copyright Kopie 2017 Forex Kapitalmärkte. Alle Rechte vorbehalten. Nord-Amp-Shell-Gebäude, 10 Lower Thames Street, 8. Stock, London EC3R 6AD Unternehmen in England amp Wales No.04072877 mit Sitz als oben eingetragen. Wir verwenden Cookies, um die Leistung und Funktionalität unserer Website zu verbessern, was letztlich Ihre Browser-Erfahrung verbessert. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit ändern. Learn More Your browser is out of dateBecome a Better Forex Trader: Delineating Good Work Ethics Delineating good work ethics is vital to the success of a forex trading career. With a tough and unpredictable market, forex traders must apply strong work ethics to stay focused and achieve their goals. Good work ethics enhances diligence and hard work that leads to better executions and quality trading performance. When a trader consistently applies good work ethics, it optimizes forex trading character. Practicing work ethics is an intrinsic undertaking. Forex traders who exercise good work ethics follow an effective set of standards everyday. In each step of forex trading, these principles can set up profitable trades and build a strong mindset. To become a better forex trader, here are behaviours that delineate good work ethics: Guest post by Paula Rodriguez of Titan FX As a forex trader, having a great set of work ethics is highly valuable especially when dealing with monetary risks. Because of this, one of the most important work ethics for forex traders is accountability. Accountability has much to do with personal responsibility and the ability to accept the wins and losses in forex trade. It enables you to take responsibility for every situation while building experience for career growth. Practicing accountability also sets realistic expectations for your trading goals. This will allow you to take on any failure with an educated and positive frame of mind. Quality-oriented Over time, producing quality output gives better results than quickly going through a task list. If you want to boost your work ethics as a forex trader, you will need to pay attention to the quality of your trading process. This will soon lead to profitable trades as well as a more refined forex trading skillset. Being quality-focused also has much to do with being more mindful of the way you are trading. Because of this, a forex trading journal can assist in reviewing every trade and finding room for improvement. Discipline is crucial to a successful career in forex trade. With a demanding work environment, forex trading needs discipline in order to be in control during every action or situation. To keep focused and follow your calculated strategy, here are ways to strengthen your forex discipline: With a demo account, you can practice improving your focus and discipline. Keep track of all your tasks and apply dedicated time for each one. From start to finish, take control of every step for better forex trading skills. Gain knowledge through forex education to understand the market better. Apply self-motivation to stay disciplined. Being optimistic when forex trading is essential to have good mental health and a more positive outlook. Aside from optimism from top performing pairs, optimism in forex trade is valuable when facing trading failure. Doing this allows traders to take any negative experience and turn it into wisdom. To build good work ethics, you must embody optimism through every trading situation. It encourages forex traders to see the opportunities rather than losses. Whether you are a full-time or part-time trader, productivity plays a big role in achieving tasks and forex trading goals. With a fast paced market, forex traders who are highly productive are able to take advantage of the any scenario. Being productive also inspires better work ethics through dedication and perseverance. In a forex trading atmosphere, being productive gives great benefits. Here are best ways to be a productive forex trader: Prepare and plan out all the details of your day of trading. Avoid distractions to boost concentration. Review all the outcome so far of your trading activity and narrow down on the high value tasks. Take care of your physical and mental well being. Make use of breaks to re-energize and take breaks from the computer screen. Simply put, good work ethics is about doing a job consistently well in order to attain profit targets or career goals. It is about executing effective principles and using this as a guide for a more valuable forex trading performance. Applying good work ethics also means profitable and quality executions in every trading environment. It guides better work behaviour and strong goal-oriented outlook needed to succeed in the industry.